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李蕊;
陕西延长石油(集团)有限责任公司炼化公司 陕西 延安 716000;
国有企业; 人力资源; 问题; 对策;
机译:跨国公司对中国国有企业的收购:人力资源管理的驱动力,障碍和启示
机译:公共机构人力资源管理现有问题及对策研究
机译:朝着混合模型? 中国国有企业人力资源管理研究系统综述(1993 - 2017年)
机译:国有企业资产重排过程中的人力资源管理问题及对策研究 - 以重庆华龙特种钢铁有限公司为例
机译:经销商视角审议的小型经销商大型国有企业(国有企业)和私营企业和私营企业(POES)权力关系的比较研究 - 以中国钢铁工业为例
机译:挑战和促进孟加拉国政府卫生部门的人力资源管理工具的信息通信和技术(ICT)的挑战和促进者:探索性定性研究研究的议定书
机译:企业人力资源管理招聘问题及对策研究 - 以深圳PAIJIE公司为例
机译:农业研究人力资源管理:1986年3月3日至5日在孟加拉国达卡举行的国际农业研究人力资源管理研讨会报告
机译:跟踪和可视化公司和国有企业活动的系统和方法
机译:使用计算机和在线网络作为网络和电子邮件,与公司的股票持有人或公司的新股票持有人进行合作的营销方法和系统,以及公司股票持有人和公司的新股票持有人的营销研究方法和系统
机译:以计算机和在线网络作为互联网与公司股份制合作营销的方法和系统,以及公司股份制营销研究的方法和系统
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