基于精品课程开发的供电企业兼职培训师培养策略研究

摘要

国家电网公司提出"一六八"新时代发展战略新体系和实施国家提倡的"双轮驱动"、打造"两个典范"发展新思路.新的战略体系和发展思路对企业人才培养工作提出了更高的要求.而企业兼职培训师在企业人才培养中扮演着重要角色.培养造就一批兼职培训师队伍、有针对性地提高兼职培训师的课程开发能力、提高员工的听课热情、节省高额的培训成本.实现"卓越竞争力的世界一流能源互联网企业"新战略目标,进而推进"双轮驱动"和"两个典范"的落地.