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孙源; 韩洪云;
不详;
二八定律; 激励设计; 帕累托法则; 投入与产出; 薪酬; 帕累托定律; 不平衡关系; 收益模式;
机译:设计激励性薪酬惯例以激励而不是疏远:为什么公司在不同国家采用不同的薪酬惯例配置
机译:埃塞俄比亚高等教育中的薪酬和绩效:对员工激励和敬业度的启示
机译:绩效激励薪酬与医生薪酬机制之间的联系:安大略省糖尿病管理激励的证据
机译:基于内隐需求的知识型员工薪酬激励机制设计
机译:关于首席执行官薪酬合同中相对绩效评估激励措施的设计和后果的论文
机译:医师薪酬激励设计的理论与实践
机译:评估绩效薪酬计划的形式和功能:优点薪酬,奖金和长期激励措施的相对激励和分类效应
机译:特殊和激励性薪酬在保留军人心理健康服务提供者中的作用。
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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