国有企业如何通过职工培训提升职工素养

摘要

进入21世纪，国有企业面临着巨大的挑战，在国内竞争不断激烈的背景下，企业职工只有不断进行学习，才能促进自身的能力具备创新性、生命力。因此，职工培训对我国国有企业而言是极其重要的组成部分，在一定程度上促进了国有企业职工素质的提高，同时提高了企业的生产率以及核心竞争力。本文主要阐述了国有企业开展职工培训的重要性，并在此基础上对国有企业职工培训中所产生的现状进行了分析，从而提出相应的解决措施，从根本上促进职工培训的可行性，提高国有企业职工的基本素养。