现代企业薪酬管理问题探析及对策研究

摘要

2008年随着中国"天价高管"等一系列薪酬管理问题引发广泛的社会关注,现代企业薪酬管理问题再一次不如公众的视线.现代企业薪酬管理问题不但决定着企业未来的发展,同时代表着企业的科学管理能力.因此,有必要针对现代企业薪酬管理问题进行深入探讨,并对不公平的薪酬管理问题进行解析.在提出相应解决对策的基础上,为现代企业薪酬管理问题的解决带来积极的建设性意义.