探索培训新模式 加快复合型人才培养

摘要

企业战略归根结底是人才战略,对企业基业长青和有序发展有着特殊的意义。企业如何在人才开发与培养上获得先机成为了企业经营发展中的重中之重,探索合理的培养模式,加快建成培养复合型人才企业来应对外部环境压力也成为了企业在新形势下求发展的重要课题。随着市场的不断开放和电力体制改革的不断推进,电力企业面临外部压力也越发变强,持续增强企业核心竞争力成为了当务之急。在企业快速改革发展的初期应抓住机遇主动作为。