要深化对以人为中心管理的认识

摘要

管理的主体是人。人的素质好坏,决定了企业素质的高低。没有高素质的人,就不可能有高技术、高质量的产品,也不可能有高水平的企业。因此,国内外有远见的企业家都把人作为企业的根本。我们在这方面存在很大的不足。在认识上,不少人把以人为中心的管理仅仅理解为选好干部,而忽视了对全体职工智慧、创造力的开掘;在实际工作中,重使用轻培养,重管束轻教育,实际上仅仅把人当作管理的对象和客体。