管控员工抱怨的第三种思维

摘要

张某家庭负担重、经济状况比较紧张,为了能够加入一个有发展前景的公司,他接受了一份薪酬远低于期望值的工作。但是,半年后,他的家庭成员因病住院,家庭生活明显越来越拮据,几乎入不敷出;他的家人、朋友以及他自己也抱怨收入太少，与工作量不匹配，严重影响了其工作积极性。由于张某加入时间不长，并未为公司做出明显业绩，他对老板不了解，老板也不了解他，于是，张某决定冒险找老板谈谈加薪事宜……