基于组织核心能力提升和员工发展的企业大学建设

摘要

为满足不断完善的企业文化、适应组织成长和跨越式变化的人力资源、成为国内最有吸引力的雇主的战略需求，上海大众汽车有限公司把建设“上海大众汽车大学”作为重要课题。通过系统的研究和讨论，总结各部门专业技术培训工作的现状和特点，提出成立企业大学的方案。明确企业大学的愿景、使命和价值；构建专业导向的组织架构；开发课程体系，编制课程教材；实施人才梯队建设；有效进行知识管理。最终实现知识管理工作系统性和多样化，员工全面能力提升，促进公司持续性发展.