高校个性化就业指导的现状及其改革方案

摘要

随着高校的不断扩招,同时受近年来全球金融危机的影响,大学毕业生迅速增多而就业机会又相对减少的矛盾日渐突出。传统的就业指导模式已经不能充分满足日益严峻的就业形势发展的要求,个性化就业指导模式贯穿以人为本的服务理念,能够结合学生个体多样的实际情况,充分实现其就业社会化与个性化的和谐与统一,从而使学校的就业指导相关工作更具有针对性和有效性,并在一定程度上提高大学生的就业质量与就业率。因此各高校应充分重视个性化就业指导工作,将系统化和体制化、全程化和阶段化、专业化和全面化三方面有机结合,采取多样方式全面展开个性化就业指导。