基于KPI的桂林BH旅游公司绩效管理体系研究

摘要

目的:以KPI为绩效考核理论为指导,通过绩效考核激励员工,提升企业的经营效益,改善管理,为其他公司提供建议。方法:以KPI理论对桂林BH旅游公司分析,确保找准员工绩效考核过程中存在的问题和原因。结论:通过对桂林BH旅游公司绩效考核优化设计,明确了公司绩效考核的方向,对提升绩效考核有很强的现实意义。