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基于'认知效率'的员工学习体系精进研究与实践

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摘要

本文主要研究了我国企业在对员工进行培训时的主要问题,并基于"认知效率"理论对企业培训中的问题提出了相关的解决措施,希望企业在对员工进行培训时,要充分考虑员工的具体需求,注重对员工个人发展能力的培训,促进企业每位员工专业和技能的快速进步,加快企业整体的发展进程.

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来源
《教育教学论坛》|2018年第32期|177-178|共2页
作者
沈鸿;
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作者单位

武汉电力职业技术学院,湖北武汉 430079;

湖北省电力公司技术培训中心,湖北武汉 430079;

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正文语种 chi
中图分类教学研究与改革;
关键词
"认知效率"; 员工; 学习体系; 精进研究; 实践;

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