关于在考研中引入能力测试的看法

摘要

现行的研究生考核录用制度侧重于对文化知识的考核，而忽视了对研究能力的考核，引导考生死记硬背、猜题押题，到各类辅导班去恶补，结果最后录取的研究生中，以擅长应试的考试型选手居多，考研成为应试教育的翻板和延续，严重影响了研究生的培养质量。作者建议借鉴公务员考核中行政职业能力测验和美国大学学术能力测试的做法，在考研中引入能力测试，以把是否具有研究能力作为研究生考核录用的主要标准与依据。