高校教师工作投入的调查研究——基于南昌市6所高校调查数据的实证分析

摘要

工作投入是指一个人在心理上对工作的认同,并将工作绩效视为一个人价值观的反映。高校教师工作投入是指高校教师对高校日常的教学和科研任务持有肯定态度的前提下,在日常的工作中积极认真,并且在情感上体会到愉悦感的一种精神和行为的状态,它是保证教学质量、提高教育水平的关键。近年来,随着国家对高等教育的重视,人们对高校教师这个群体也给予越来越多的关注。很多针对高校教师的相关研究也随之丰富起来。研究采用自编的"高校教师工作投入的问卷调查"对南昌市六所高校的部分教师发放问卷,共发放150份,有效问卷122份,采用SPSS Statistics 18.0统计软件分析。研究结果表明高校教师工作投入处于中等水平,工作投入在教师年龄、学历的相关性存在显著性的差异。据此对高校教师提升工作投入提出几点建议。