浅析中职学校人力资源管理中存在的问题及应对思路

摘要

目前中职学校的人才观念滞后，这样就导致中职学校的人力资源管理水平不高，影响到中职学校的整体发展。为了使中职学校改进人才队伍结构，提高人力资源管理水平，本文对中职学校人力资源管理存在的问题进行了分析，提出了对人力资源管理改革的相关建议。