从中美人力资源开发与管理差异中得到的启示

摘要

当今世界各国之间的竞争综合表现为各国之间人才的竞争以及各国之间科技的竞争。我国是人力资源大国，但是我国并不是人力资源的强国。中国要想在世界竞争中占有优势地位，就必须加强人力资源的管理。本文从中国与美国之间人力资源的开发与管理的差异出发，分析我国人力资源管理现状，吸取美国优秀经验，并对我国人力资源的开发与管理提出相应的对策。