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李春爱;
江苏省总工会干部学校 江苏 南京 210013;
劳资双赢; 工资集体协商;
机译:特定行业集体协商的最低工资的就业效应
机译:重庆能源天府公司出台工资集体协商专项合同
机译:经济增长与实际工资的发展:瑞典建筑工人在比较视角下的工资,1831-1900
机译:企业劳资纠纷治理视角下的员工关系管理策略研究
机译:集体谈判合同中模糊的工资重开条款和员工投票对得克萨斯州沿海石化工厂劳资关系的影响。
机译:在“双赢”的情况下改善工作马的福利,在这种情况下,收入很难,昂贵或微不足道
机译:联邦部门劳资关系的悖论:没有集体协商解决工资和员工福利的自愿工会主义
机译:劳资关系与发展不平衡:1870 - 1970年英美钢铁工业的工资结构与产业组织
机译:在异步机器的情况下避免劳资纠纷的安排
机译:成功的劳资关系维护方法,用于维护公司的成功的劳资关系
机译:劳资双方的转移以及具备双方转移功能的劳资转移装置
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