企业人力资源绩效管理中存在的问题及对策

摘要

随着市场经济的不断发展，企业逐渐认识到人力资源管理中绩效管理对企业管理的重要性，力求引入绩效管理制度来提高企业效益。为此，企业亟须提高对绩效管理的认识，统筹推进绩效管理体系建设，充分发挥绩效管理的实效，从而推动企业提高绩效水平，提升竞争实力。本文分析了人力资源绩效管理的概念及在企业管理中的作用，然后分析了企业人力资源绩效管理中存在的问题，最后详细阐述了企业人力资源绩效管理的对策。