我国民营企业人力资源管理问题研究

摘要

中国加入WTO之后,市场竞争形势日趋激烈和复杂。但是,大部分民营企业人力资源管理的整体观念却非常薄弱,在传统气氛中初现雏形的人力资源管理仍存在不少问题亟待解决。