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王秀龙;
贵州省烟草科学研究院;
贵州贵阳550081;
直接测量; 间接的单层面测量; 间接的双层面测量;
机译:公共服务动机对工作选择决策的影响:区分个人组织契合度和个人工作契合度的贡献
机译:企业社会责任,申请人的个人特征和组织吸引力:个人与组织的契合度
机译:人际关系契合度,个人组织契合度和创新工作行为:创新信任的中介作用
机译:组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度,作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标:人力资源管理在公共组织中的作用
机译:审查人与组织的契合度,个人和组织的价值结构以及组织承诺的情感,规范和持续性组成部分之间的关系
机译:人与组织的契合人与工作的契合和离职的时间问题:领导者与成员交流的作用
机译:个人-企业社会责任契合度:考虑组织内企业价值观对企业契合度的影响
机译:选择信号探测器性能测量方法评述
机译:概述个人和组织并评估文化契合度的方法和系统
机译:钢材镀锌的方法及评述
机译:组织单位的交互安排,具有组织单位,以及控制组织单位之间以及组织单位与个人之间的交互的控制单元
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