加强企业人力资源绩效管理工作的探讨

摘要

在社会快速发展过程中，各行各业都进入了一个全新发展状态，人力资源成为企业提高核心竞争力的关键所在。在这种情况下，在人力资源管理工作中，需要重视绩效管理工作，以此来辅助企业战略目标的实现。文中分析了企业人力资源绩效管理中存在的问题，并进一步对加强企业人力资源绩效管理的策略进行了具体的阐述。