首页> 中文期刊>经济技术协作信息 >人力资源开发模式在石油企业中的特点及其选择因素

人力资源开发模式在石油企业中的特点及其选择因素

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

文章主要研究了石油企业人力资源的开发模式,通过分析人力资源开发模式类型与选择因素,减少其在人力资源开发实践中的盲目性与重复性,从而提高开发效率与效果.

著录项

来源
《经济技术协作信息》|2009年第14期|19|共1页
作者
刘文太;
展开▼
作者单位

大庆油田创业集团庆新实业公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
石油企业; 人力资源开发; 开发模式;
入库时间 2023-07-24 16:13:09

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 石油企业人力资源开发模式探析 [J] . 杜继武 . 现代商业 . 2009,第004期
2. 价值链重组中的战略人力资源:性质划分与开发模式变革 [J] . 孙虹 ,徐康宁 . 东南大学学报（哲学社会科学版） . 2006,第006期
3. 绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用 [J] . 赵之毅 . 中国化工贸易 . 2019,第014期
4. 绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用 [J] . 崔延生 . 环球市场 . 2019,第020期
5. 绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用 [J] . 高娟 . 现代企业文化 . 2018,第026期
6. 论石油企业管理基础工作在石油企业管理中的地位与作用 [C] . 赵冬安 . 华东中厚片石油经济研讨会 . 1995
7. 基于钢铁企业人力资源培训和开发模式的研究——太钢人力资源培训与开发模式为例 [A] . 吴晓东 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号