深化人事制度改革促进人事工作创新发展

摘要

吉林交通职业技术学院积极探索完善绩效工资分配实施办法,建立健全教职工业绩考核制度,充分调动教职工积极性.主要包括:加大人才引进力度,推进人才强校战略;做好职称评聘及相关工作,为教师提供正确的政策导向.同时,整治临时用工不规范问题,促进人事工作创新发展.下一步工作计划是进一步优化职称评聘条件和赋分标准,建立更加科学规范的职称评聘体系,为临时工建档.