论企业文化的效应

摘要

企业的文化力形成企业的核心竞争力.企业浓厚的文化氛围能激发员工的群体意识、合作意识,企业文化也是员工积极性和创造力的源泉.企业文化作为一种非成文的行为规范,是员工的内在约束力,其较之规章制度等外在约束具有更好的效果.进入知识经济时代,企业竞争的其实是文化,企业文化同样能创造效益.企业文化也有助于企业融入社会.