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组织公正与工作场所暴力——以富士康员工12连跳为例

     

摘要

工作场所暴力已经成为一个严重的社会问题,国外对此已有数十年研究,而我国尚属起步阶段.以富士康公司员工12连跳为例,基于组织公正的角度,分析其与工作场所暴力的关系,以期对如何预防工作场所暴力有所裨益.

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