论劳务派遣单位的设立规范--以劳动者权益保护为视角的分析

摘要

良法能得以有效实施是法治的基本内涵，《劳动合同法》是保护劳动者权益的一项基本法，在人口流动性极强的市场经济当下，有关劳务派遣单位的设立是否规范直接关系到劳动者的切身利益。正因为现行《劳动合同法》在劳务派遣单位的业务范围、资质审查、注册资本设立规范上存在缺憾，才导致实践中劳动者合法权益难以得到有效保障。因而，有必要在立法中限制劳务派遣单位的业务范围，对市场准入实施许可制，完善资金制度，唯此方能确保劳动者的合法权益。