民办大学基于人力资源管理的职业年金制度设计

摘要

在当前激烈的社会竞争中,人才所发挥的作用越来越重要,民办大学作为培养应用型技术人才的重要基地,在我国教育事业体系扮演着重要角色.在新的发展时期,民办大学应该充分认识到人才的重要性,通过构建职业年金制度促进人力资源管理创新,加快民办大学运行机制的改革,完善我国退休保障制度,为我国民办大学教学事业的健康发展提供有力保障.从民办大学构建职业年金制度的必要性和可行性出发,指出职业年金制度对民办大学人力资源管理的具体影响,并对其具体设计进行讨论.