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组织变革震感对组织公民行为作用影响双路径机制研究

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摘要

检验组织变革震感与组织公民行为间的关系,强调组织承诺和不确定性感知的两个并行中介变量的作用.通过对国内不同省份的不同企业的员工作进行调查并收集数据,对模型进行检验,最终得出研究结论.

著录项

来源
《经济研究导刊》 |2017年第9期|181|共1页
作者
洪志祥;
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作者单位

山西大学经济与管理学院,太原 030006;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
组织变革震感; 组织公民行为; 组织承诺; 不确定性感知;

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