大数据时代企业人力资源管理变革策略分析

摘要

在迅猛发展的大数据时代,企业在经营管理过程中,为了提高生产力与核心竞争力,必须有效地利用大数据技术,这已经成为一种不可逆转的趋势,一个不可否认的事实。现在越来越多的企业意识到这一点,在进行人力资源管理升级和变革时,往往都是为了让企业管理的工作顺应大数据时代的潮流。因此如果想要在大数据时代里提升企业管理能力,对人力资源管理进行顺势而为的变革已经成为势在必行的工作。本文将针对大数据时代企业人力资源管理变革进行探讨,为企业提供一定有价值的参考。