深化分配制度改革是企业实现转型的关键环节

摘要

党的“十六大”报告中提出初次分配注重效益，再次分配注重公平，确立劳动、资本、技术与管理等生产要素按贡献参与分配的精神，石钢公司以建立按劳与按效益分配为主体，职工收入水平与企业效益、个人贡献相挂钩，多层次、宽领域的分配体系为目标，努力营造广大员工提高学习力、增强执行力、奋发干事业的浓厚氛围，充分激发人才资源与人力资源的积极性，推动了企业生产经营战略的跨越式发展。