基于工作情境的培训网络课程设计探讨

摘要

本文就当前培训中的问题,提出基于工作情境的培训网络课程设计.本文首先界定了工作情境的概念、特点等,进而提出了基于工作情境的培训网络课程设计的四个关键要素:培训内容、培训方法、学习活动和学习评价,并描述了四者的关系,在此基础上充分论述了四个要素包含的内容.