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王雪莉; 丁一; 马琳;
清华大学经济管理学院;
北京100084;
人力资源管理; 绩效管理; 组织战略; 组织文化; 组织结构; 企业管理; 战略管理;
机译:面向效果的绩效管理-绩效管理中效果关系的类型和优点
机译:买方供应商关系中绩效管理的关系结果
机译:高等教育员工绩效管理文化与体系特征:与员工绩效管理满意度的关系
机译:SNS网络中的节点亲密关系本文提出了一些用于分离和研究了12个因素的一些原则,其根据自集中的网络模型影响节点关系的亲密关系,以及给出一个计算模型。结果表明,上述所有因素基本上反映了节点亲密,而该模型在具有重要应用价值的实际实践中是合理的。
机译:初级保健中的绩效管理:委托 - 代理理论框架如何用于在初级保健中更好地了解绩效管理?
机译:复杂自适应系统中的绩效管理:卫生系统的概念框架
机译:系统方法和系统分析在绩效管理和与业务相关绩效的关系管理中的重要性
机译:利用绩效管理鼓励为JTpa难以服务的个人提供服务(就业培训伙伴关系法)
机译:开发过程中应用程序的绩效管理系统及其绩效管理方法
机译:绩效管理系统,以及信息处理系统和绩效管理系统中的信息收集方法,
机译:绩效管理系统,信息处理系统以及绩效管理系统中的信息收集方法
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