组织文化视角下的美国高等教育质量管理研究

摘要

一、概述“组织文化”概念的提出始于20世纪70年代末80年代初。丹尼森提出了组织文化的四个维度：（1）参与性．（2）一致性。（3）适应性。（4）目的性。