香港研究型大学管理人员分类选聘制度及其启示

摘要

一、研究对象的界定本文的研究重点是两类管理人员，即在高校工作第一线的基层行政服务人员和处于中间层次的各类型管理人员。二、研究综述及问题的提出最近十年的研究重点集中于两类：一是关于高校管理干部队伍建设的宏观研究；二是高校已在岗的普通行政管理人员的队伍建设。三、研究方法及调研本研究采用实地调研和比较分析相结合的方法。研究的实地调研对象选取了香港大学和香港教育学院的人力资源部。