首页> 中文期刊> 《神州》 >社会转型时期人事档案管理制度的改革与创新分析

社会转型时期人事档案管理制度的改革与创新分析

         

摘要

人才是提升国家竞争力的重点,而人事档案管理属于人力资源管理的基础,当前,日渐僵化的人事档案管理制度与社会人事档案实际需求严重脱节,落后社会经济体系的发展。本文主要分析社会转型时期人事档案制度的改革与创新。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号