用绩效管理驱动公司价值创造

摘要

绩效管理是人力资源管理体系中的三大基石之一，在薪酬结构设计中，将绩效收入与员工的绩效评估结果紧密挂钩是员工奖金名副其实的前提，也是激发员工积极性的有效工具。