文化多样性视角下对企业跨文化管理的探讨

摘要

随着世界经济的全球化,企业组织,尤其是跨国公司,在企业文化、员工和各种商业活动中更加多样化。随着对外开放政策的实施,一大批外国企业纷纷涌入中国市场。企业文化的多元化给企业的进步和发展带来巨大的活力,但跨文化交际也面临着诸多复杂的问题。越来越多的中国商人成为外国公司的雇员,他们面临着学习和尊重外国文化的问题。与来自不同文化的人交流并不容易,我们必须用客观理性的视角加以分析。