领导者惯性思维的形成、危害及其矫正策略

摘要

受专业思维、行业思维、固化思维的影响,领导者的思维惯性容易造成领导者在决策中一意孤行、在管理中墨守成规、在监督中先入为主,从而影响领导者的领导水平和领导权威,甚至影响单位的稳健持续发展。矫正惯性思维,领导者应当及时更新知识体系,积极拓展思维格局;持续增强担当意识,不断提高创新能力;加强管理决策统筹,有效提高领导水平。