人力资源管理的数字化战略制定——评《经营者思维——赢在战略人力资源管理》

摘要

在当前数字经济时代,经济全球化的宏观背景与人才多元化的现实趋势对企业组织管理形态提出了新的发展需求,各企业依照自身发展进程制定人力资源管理的数字化战略成为当务之急。由彭剑锋、张建国编著,中国人民大学出版社2019年出版的《经营者思维——赢在战略人力资源管理》一书,结合通信行业的龙头企业——华为对人力资源管理的重要意义进行了解读,系统阐述了目前我国人力资源管理的欠缺之处,并基于新时期经济发展所面临的机遇与挑战,提出了思想理念、政策制度、实践方式等方面的优化建议,对当前企业发展具有重要的启发价值。