异地任职领导摆脱与“地头蛇”恶斗怪圈的方略

摘要

异地任职领导与"地头蛇"恶斗有上下分野、群体对抗、决策难产三种典型表现,其会诱发竞争取代合作、"解药"化为"毒药"、震荡代替稳定三重危害。领导者要破解这种恶斗怪圈,需要忘却"镀金"身,真当实干家;提升"后勤力",消除后顾之忧;抛却"富贵命",融入群众中。