鞍鋼機械安裝公司培養技術力量的方法

摘要

鞍鋼機械安裝公司根據所承担工程的‘技術要求精密,設備性能複雜,生產過程連續’的特點,兩年來,曾進行了培養大批技術力量的工作並獲得實際成效。所採取的幾種主要方法是: 一、舉辦訓練班主要是通過蘇聯專家傳授的先進科學技術和安裝經驗,結合施工情况與工程的需要開辦各種形式的訓練班,以使工人技術水平不斷提高。 (一) 脫產訓練班,由公司教育科負責主辦,在組織領導工作上,取得黨的思想領導和工會、青年團各級組織的配合與支持,並配備一定的技術人員爲教員担任講課。這種訓練班是在冬训結束後無具體工作時,適應工程的需要而開辦的。由於人員不固定,流動性大,文化與技術水平又很不齊,因而學習的要求也不一致,該公司採取了以學習技術爲主要內容的方針,並根據學習技術的需要也適當地進行文化補課。技術學習的內容主要是以學習蘇聯的先進科學技術和安裝經驗爲主,內容包括製圖、軋鋼、軸承……等專業技術,並貫徹學習第二種技術的精神。 (二) 利用施工前或比較空閑的時間開辦以工人爲主的短期技術訓練班,以彌補、整頓舆壯大力量,爲繼續施工作好准備工作。兩年來,曾先後十次舉辦這種訓練班。