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袁勇志; 何会涛; 彭纪生;
苏州大学人文社科处;
南京大学商学院;
承诺型人力资源实践; 组织内社会资本; 知识共享;
机译:人力资源管理和社会资本配置在并购整合后知识共享中的作用:未来实证研究的框架
机译:知识型组织中的社会资本与知识共享:一项实证研究
机译:情感组织承诺和心理契约在战略薪酬实践与知识共享之间的中介作用
机译:了解知识密集型组织内的知识共享意图和行为:一项实证研究
机译:人力资源管理实践以及组织的承诺和离职意图:感知到的组织支持和心理契约的中介作用。
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:社会资本观点,关于人力资源实践在组织内知识共享中的作用
机译:人力资本,学习文化和知识管理作为组织绩效前因的实证分析:物流准备官员发展的理论和实践意义。
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