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管宝云; 赵全超;
天津大学管理学院;
高新技术企业; 知识型员工; 成长需求; 激励机制;
机译:IT企业知识型员工联合激励机制研究
机译:山东省高新技术企业在旧成长驾驶员转换为新的山东省高新技术企业的培养策略研究
机译:知识型员工离职意愿影响因素的实证研究:来自北京市126家高新技术企业的证据
机译:设计小型企业:以用户为中心的需求,资源和工具研究
机译:利用需求和供应方的激励机制来增加机构交付的机会:一项准实验研究的早期结果
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:自适应移动充电站(AMCS)满足了对工业和企业级解决方案的需求,该解决方案可提供高效且简化的充电,联网和安全存储功能。 AMCS与活动的受管网络设备结合使用,是始终可扩展的,可扩展的,模块化的,计费和安全的解决方案,可简化设备的部署和管理,适合技术专业知识有限的客户执行与移动数字员工相关的任务,使行业能够跟上数字化转型时代的需求。
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:可显示企业成长阶段并基于企业成长阶段计算低估/高估股票的股票信息提供方法
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