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中小企业薪酬管理策略设计与相关问题研究

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摘要

本文主要针对中小企业薪酬管理策略设计与相关问题展开研究,分别从管理策略设计问题、出现问题的原因以及解决措施等方面详细探讨,目的在于更好的推动中小企业薪酬管理发展,为中小企业发展策略落实奠定基础.

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来源
《投资与创业》 |2018年第10期|168-169|共2页
作者
张洁;
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作者单位

中国人民大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业薪酬管理; 结构设计; 内在报酬;

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