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骆品亮; 陈祥锋;
复旦大学管理学院;
研究型高校; 教师薪酬制度; 委托-代理; 绩效评价;
机译:群集招聘加强教师研究产出,合作和影响吗? 美国美国研究型大学的研究结果
机译:中心和研究所对教师生活的影响:研究型大学医学院的生命科学学院研究结果
机译:工会组织与非终身制教师政策的发展:研究型大学的比较研究
机译:现代工程大学教师的培训和提高资格的特征:俄罗斯国立研究型大学的经验
机译:教师对信息技术对高等教育技术先进机构的任期和晋升决策的影响的看法:将教学大学对教师的看法与新泽西州研究型大学对教师的看法进行比较。
机译:对研究型大学进行建模:预测公立私立以及大型与小型研究型大学的未来前景
机译:可选式绩效本位薪酬制度可行性之研究-以公立高中职教师薪酬制度为例
机译:领先的100所研究型大学的融资:执行概览。金融依赖,集中度及相关制度特征研究
机译:大学创造文化的节日和大学专用的社区在线系统及其管理方法,以提供针对每个大学的学生和研究生的大学专用的社区
机译:作为创建教师数据以用于可排序研究的教师数据准备方式
机译:针对大学生和大学生的研究指导计划
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