可選式績效本位薪酬制度可行性之研究-以公立高中職教師薪酬制度為例

机译：可选式绩效本位薪酬制度可行性之研究-以公立高中职教师薪酬制度为例

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机译：硕士

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author胡翠?; authorHu Tsui-Min; 胡翠?;
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年度 2010
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