大同市卫生人力资源配置现状分析

摘要

目的:调查分析大同市卫生人力资源配置现状,剖析其存在的问题,为大同市开展区域卫生规划、合理配置卫生人力资源、制定卫生人力发展规划提供科学依据。方法:采用普查的方法,对2006年大同市卫生人力构成进行描述性分析。结果:大同市卫生人力资源总量供需基本平衡,但分布不合理,城乡差距较大(农村卫生人员数量明显不足);总体素质偏低(农村尤为明显)。建议:进行区域卫生规划,合理调整卫生人力资源分布,适当增加护理人员数量,提高卫生人力整体素质,重定医学教育方向。