面向任务的指挥控制组织的鲁棒性优化

摘要

指挥控制组织面临的环境具有高度的不确定性。为了满足指控组织能够适应预测到的使命环境的需求,提出了鲁棒性组织的概念。分析了面向任务的组织设计三阶段方法,并从中抽取出使指控组织满足鲁棒性要求的关键问题——进行决策者—资源分配,从而获得具有鲁棒性的决策者之间的协调网络。通过将组织设计过程中的决策者—资源分配问题抽象为数学规划问题,建立了解决鲁棒性决策者协调网络的模型,并为解决该类问题设计了分组遗传算法。最后用一个实际案例进行计算,对比分析表明,分组遗传算法获得的结果具有更好的鲁棒性和组织性能。