破格提拔干部的现实误区及矫正之道

摘要

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：“党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。”破格提拔作为党政领导干部选拔任用制度的重要组成部分，打破了论资排辈、台阶晋迁的用人限制，论德才、凭实绩，不拘一格选人才，让大批有能力的干部走上了更高的领导岗位，为我们党的干部队伍建设做出了突出贡献。但是近年来，一些地方和单位在选拔任用干部中，一门心思“走特殊”“钻空子”，借“破格”提拔之名，