OECD国家劳动力市场波动的解释路径及新趋势

摘要

OECD国家内部劳动力市场波动受诸多因素影响,其中股权关系、意识形态与公共支出、跨市场效应三种解释路径可以对不同时期内劳动力市场稳定性的变化做出回答。同时,OECD国家围绕稳定性与灵活性两个维度所采取的积极的劳动力市场政策成效显著,但近年来政策实施过程中出现了低收入群体保障弱化、就业结构两极分化以及公共服务就业项目失效等影响劳动力市场稳定的新趋势。总结OECD国家的政策经验及教训对中国的劳动力市场政策构建具有借鉴意义,有助于在人口结构变化与产业升级的背景下提升我国劳动力市场运行的稳定性与效率。